短信接口結(jié)合求職招聘平臺開啟人才招聘新模式

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隨便《中國制造2025》工業(yè)4.0版口號的提出，我們需要是更多的精英人才，幫企業(yè)實現(xiàn)的轉(zhuǎn)型升級，而當前傳統(tǒng)的人才網(wǎng)的停滯模式，已經(jīng)滿足不了當下的發(fā)展潮流，單純得圍繞"求職與招聘"的話題所展開，所以，頻出現(xiàn)"招人難、難招人、人難招"現(xiàn)象。
個人覺得新模式應(yīng)從功能和營銷角度來考量：
1.所要發(fā)布的企業(yè)招聘信息，薪資必須是明細化。（愿意瀏覽該網(wǎng)站）
2.一人技短,兩人技長，求職賺錢兩不誤的前提，開設(shè)吐槽互動專區(qū)，提供中肯的意見為前提，可以幫助企業(yè)進步，一旦建議采納后，有獎勵機制，通過短信接口平臺通知用戶。（優(yōu)先考慮這平臺發(fā)布）
3.新增的VIP企業(yè)，免費可享視專業(yè)崗位視頻教程的學習，輔助企業(yè)提高內(nèi)部綜合實力（心與心的互動交流）。
4.企業(yè)者發(fā)布人才后，做為平臺的我們會積極配合需求方，在第一時間內(nèi)通過短信接口網(wǎng)（www.106jiekou.com）的網(wǎng)關(guān)線路，推送合適的人才3~5名供甲方參考。(效率與態(tài)度的服務(wù))。
以上只是本人的膚淺構(gòu)思，若有持不同意見，歡迎來我們短信平臺進行交流，我們愿意聽取每一位有心人的建議！